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北京劳动争议仲裁律师谈怀孕期间与公司办理工作交接是否可以认定为主动离职？
联系律师：13810490506（高律师）【基本案情】姜某2011年10月24日入职某销售中心，任职会计经理，同日双方签订了期限至2012年1月23日的试用期合同；2012年 1月28日姜某通知某销售中心其已怀孕；姜某于2012年3月9日因孕期反应强烈住院保胎；2012年2月起，单位开始停发...详细内容
北京劳动争议仲裁律师谈怀孕期间被公司辞退该怎么办？
在我国现阶段，很多企业为了降低用工成本对孕期的女职工采取一些非正常的手段，使得女职工在不能忍受的情况下，被迫提出离职或以看似合法的理由辞退女职工的情况时有发生。企业采取各项措施，最终要达到的目的无非是，在无需支付任何经济补偿金的情况下与该员工解除...详细内容
判决书：证券经纪人与证券公司之间的劳动争议纠纷
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北京劳动争议律师谈只发送律师函劳动争议能解决吗？
【案件回放】张某于2012年11月5日入职某文化投资公司，签订了为期限一年的劳动合同，约定税后工资6000元。2013年4月24日，某公司以因公司业务架构调整，无法继续履行劳动合同为由，单方向张某发出《员工辞退通知书》，要求与王某解除劳动合同。【律师分析】...详细内容
北京劳动争议律师：北京户口返还户口卡之诉最新胜诉案例
先上判决书！注意：为保护双方当事人隐私，所有涉及人物、公司信息，均已马赛克处理。 ************************************************************************************* 北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人...详细内容
劳动者胜诉案例——双倍工资、经济补偿金
【案情简介】黄某于2012年2月1日入职北京某广告公司，任市场总监，工资标准为8000元/月，每月15日左右通过银行转账支付工资，后因公司未及时签订书面劳动合同、未依法缴纳社会保险，未足额支付工资等事由于2012年7月31日提出辞职。北京劳动仲裁律师通过...详细内容
一起合同纠纷案：“无权代理”还是涉他合同？
春节结束开始上班后，收到的第一份裁决书，来自北京仲裁委员会。裁决支持了我方作为申请人的诉求。现介绍如下。案情简介：a公司是一家负责向北京地区各创新型企业提供咨询的公司，创新型企业申请国家各项基金，需要提供项目，a公司负责帮助这些公司梳理创新点，...详细内容