胜诉指导---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动仲裁律师谈如何请假
新年、春节来临之际，许多在外工作的人们思乡情绪高涨，都想早点回家过年，这种迫切的心情是可以理解的，但这段期间往往是劳动争议发生的高峰期。主要原因是很多员工为了避过春运高峰而向单位请假。如果请假程序或理由不正当就可能发生劳资纠纷，从而丢掉饭碗。 ...详细内容
北京劳动仲裁律师为劳动者维权出具的法律意见书
今天我们接待了劳动者小张，她的案子已经过仲裁裁决，现对方单位不服裁决结果向法院起诉，一审开庭迫在眉睫，小张找到了我们，在充分了解案情的情况下，我们为其出具了法律意见。【基本案情】小张于2010年6月1日入职某公司，岗位为收银员，约定试用期为6个...详细内容
北京劳动仲裁律师关于奖金问题对读者的回复
你好，我想咨询下，我原来在一家国企单位工作，这个单位每年八月份才发前一年的奖金，我觉得单位这样做可能就是为了不让员工离职，我是去年11月份辞职的，现在单位要发上一年的奖金了，我和单位沟通了下，单位的答复是“奖金发放有一条原则是不含合同未到期因个...详细内容
北京劳动仲裁律师对部分读者留言的回复
你好！我和老公原来在同一单位，因为“员工手册”有明确规定，夫妻不能在同一直属领导下，所以老公辞职去了同行竞争企业。现在单位因为这样的关系，要判我未主动告知这一关系，属严重过错，（也单方面找出相对应的人事政策）要解除劳动合同（且没有任何经...详细内容
北京劳动仲裁律师：员工被辞退后可要求继续履行劳动合同
通常，劳动者被用人单位违法辞退后，劳动者可通过劳动仲裁要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，其标准为经济补偿金的二倍。但是，有的劳动者工作时间较短，而经济补偿金的计算期限是按照工作时间计算的，那么赔偿金很可能只有一个月或两个月的工资，数额较...详细内容
北京劳动仲裁律师：离职时慎重写离职理由
2010年6月24日，陈某委托本律师代理其劳动争议纠纷案。本案的基本事实入职时间：2009年12月27日，离职时间2010年7月28日；职务：成本设计中心建筑设计师工资标准：180702元/年；固定工资9035元/月；季度奖金9035元/季；年奖为36140.4元。陈某被公司...详细内容
北京劳动仲裁律师谈劳动派遣关系中劳动者如何维权
《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》都对劳务派遣问题进行了专章说明。很多企业也都借劳务派遣的方式来规避相关用人风险，依据就是《劳动合同法》第六十五条：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有...详细内容