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带薪年休假及法定假日相关规定整理
年关将至，现将劳动者可享受法定假日及年休假的相关规定整理如下，供广大劳动者参考：内容相关规定休息日加班标准哪些是法定假日 ...详细内容
竞业限制中用人单位支付给劳动者的经济补偿金标准是什么
竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内，不得自营或为他人经营与所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权保护相关的保密事项。即劳动者在解除或终止劳动关系的竞业限制期间将不能利用自己比较占优势的从业...详细内容
产假期间工资、病假期间工资如何支付案例
■案情简述：小李于2008年11月入职某公司，试用期工资1200元，转正后1500元，任职促销员。2009年6月小李怀孕，2010年3月6日生产，但其在怀孕初期（2009年11月份）就借口身体不舒服请假，直至产假结束后，即到2010年7月底内仍然以各种理由不来上班，但公司在其产...详细内容
公积金相关问题解答
1、住房公积金是必须缴纳的吗？根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位...详细内容
北京劳动仲裁律师劳动争议咨询与解答（阶段汇总）
（一）一直以来都在关注北京劳动仲裁网，从中学习了不少，最近我碰到了这个问题：2007年入职单位未签订劳动合同及缴纳社保，每周还加班一天（休息日）(工资条中未包含加班费），2009年才签订合同缴纳保险，昨日我与公司老板协商补缴社保及支付加班工资...详细内容
劳动者劳动仲裁请求用人单位补缴保险应该受理吗？
补缴社会保险是否可以作为劳动仲裁的请求事项? 相关依据：《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。” 由此可见，用人单位有为劳动者...详细内容
提成是不是工资关于索要提成的劳动争议
背景案例　　周华于2000年4月到一家公司工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资每月400元，工作期间，工资按月发放。　　2005年5月，周华提出辞职，该公司经研究同意其离职，双方就业绩工资提成一事签订了一份“承诺”，主要内容：1....详细内容