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员工“主动”辞职是否就无法获得经济补偿金？
通常认为，在劳动争议案件当中，劳动者主动辞职的，一般拿到经济补偿金的情况会比较困难，尤其在公司没有明显过错的情况下。但现实当中，用人单位为了避免向劳动者支付经济补偿金，会刻意不主动“辞退”员工，而是想方设法由员工来主动提出辞职。此种...详细内容
北京劳动仲裁律师团队最新胜诉案例裁决书
北京劳动仲裁律师劳动案件总结表立案时间申请人被申请人受理单位我方当事人 2010...详细内容
北京劳动仲裁律师代理用人单位答辩双倍工资胜诉案例
案情简介，张某，2008年6月1日，入职某公司，月薪2900元，2010年6月1日离职，一直未签订书面劳动合同。现主张双倍工资、经济补偿金、生育费用报销及工资差额。就双倍工资及经济补偿金部分，北京劳动仲裁律师代理用人单位进行答辩，获得胜诉。判决书如下，为保护双...详细内容
宣武区劳动争议仲裁委员会裁决书——本团队代理公司否认劳动关系胜诉
北京市宣武区劳动争议仲裁委员会裁决书京宣劳仲字[2010]第1751号申请人：卢XX，男，1985年5月30日出生，原北京XX商贸有限公司员工，住本市朝阳区XX。被申请人：北京XX商贸有限公司，住所地：本市宣武区XX。法定代表人：赵XX，总经理。 ...详细内容
录音作为主要证据的劳动仲裁胜诉案例
北京劳动仲裁律师本月办理的案件，为保护当事人隐私，案件隐去当事人具体信息。章某，女，36岁，2010年3月入职某公司，其主要任务是审定工程项目的造价，把客户报过来的方案所述价格，依据一定的审定方法，尽量降低，两者之间的差价，为审减额，章某的待遇为5100元...详细内容
关于“用人单位伪造劳动合同，篡改合同期限”一案的办案小结
我方是李某（原告）的一审代理人。诉讼请求有两项：支付未签劳动合同的另一倍工资以及拖欠的工资，共计：119621元。因为对方主张劳动关系未解除，所以我们请求支付拖欠的工资，否则则支付解除劳动关系的经济补偿金。本案争议的焦点在于双倍工资的起算点，我方主...详细内容
案件详解：北京劳动争议仲裁律师销售总监被降薪索要经济补偿、销售提成、拖欠工资胜诉
本案的判决书原文请点击这里。诉讼案件办理详情表基本信息案件名称唐**诉北京****科技有限公司案由 ...详细内容