成功案例---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

您现在的位置:首页>> 成功案例

特色服务

北京劳动仲裁律师谈女职工产假结束后拒不到岗，是否可以解除劳动合同？
【案情简介】李某2006年11月9日入职某设计院，任技术员。劳动合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日，月薪3500元。李某2011年6月8日生产，2011年2月15日起因保胎开始休病假，2011年5月22日至2011年9月21日期间休产假，支付产假工资1580元。此后李某未提供劳...详细内容
北京劳动争议律师成功为劳动者讨回公司扣押的个人户口卡
【案情简介】王某2005年7月11日入职某制造北京公司，双方劳动合同于2010年6月30日到期终。2005年11月24日某制造公司中国公司（上述公司的关联公司）为王某办理了北京市户口，并签定了培训协议。合同到期后王某离职，但用人单位一直未为王某开具离职证明...详细内容
北京劳动争议律师谈我国对农民工劳动合同及工资方面的相关规定
【问题咨询】我们刚进城参加工作，在某建筑队做瓦工，想知道有关劳动合同和工资方面的相关法律规定。【律师回复】 1、我国对建筑业企业支付农民工工资的相关规定根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕2...详细内容
北京劳动争议律师谈在不同公司干满一年后可以休带薪年假吗？
【案件咨询】我在一个公司工作七个月后，跳槽到另一家公司。如今在这家公司已经干了半年。近日我因家中有事向公司提出休两天年假，然而公司人事告诉说，我的工作时间还不到一年，没有带薪年假。可我听别人说，只有毕业后，总的工作时间超过一年就有年休假了。...详细内容
北京劳动争议律师谈离职员工是否有权领取年终奖？
【案情简介】吴先生 2009年5月进入上海某合资公司工作， 2011 年9月离职。今年1月，吴先生得知公司发放 2011 年年终奖，认为自己也应拿到一半奖金。公司不同意，说只有发放年终奖时仍然在册的员工才能享受年终奖，而吴先生已经离职，无权再拿年终奖。吴先生...详细内容
律师应保持尊重态度不应过于注重“技巧”
在《以一个北京户口案谈律师如何耍“心计”》中，北京劳动争议律师谈到，在适当时候除了“正谋略”，律师有时候要讲“奇谋略”，要站在如何帮助当事人解决问题的角度想问题，做案子。但是，特别需要警惕的是，律师作为职业人，应该对当事人（包括对方当事人）及对...详细内容
员工“主动”辞职是否就无法获得经济补偿金？
通常认为，在劳动争议案件当中，劳动者主动辞职的，一般拿到经济补偿金的情况会比较困难，尤其在公司没有明显过错的情况下。但现实当中，用人单位为了避免向劳动者支付经济补偿金，会刻意不主动“辞退”员工，而是想方设法由员工来主动提出辞职。此种情形下，劳动...详细内容