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北京劳动仲裁律师谈公司能否要求员工赔偿一个月代通金
【案情简介】 李某系外省市来京的务工人员,在某外贸公司担任高级职员,双方签订期限至2011年3月的劳动合同,合同中约定李某工资8000元/月。2010年11月15日,李某以“需谋求个人发展”为由向公司提出书面辞职,并于当天离职。公司认为李某在提出辞职后即离职,未履...
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北京劳动争议律师给用人单位的建议:如何写好(《协商解除劳动关系协议书》)
《协商解除劳动关系协议书》,指的是劳动者在离职的时候,与用人单位就相关离职事项达成一致后形成的书面文件。首先要说的是,大多数的劳动争议都发生在离职阶段。但并非所有的争议都要去劳动仲裁甚至去法院诉讼。很多时候,都可以通过沟通和协商,达成一致意见。...
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北京劳动争议律师谈劳务派遣用工模式——从一起海飞丝引起的集体停工谈起
“一瓶海飞丝洗发水引发的劳务派遣停工”案在北京亦庄开发区,有一家企业专门为诺基亚生产手机配件,该企业在三八妇女节期间为本企业每名正式员工发放了一瓶价值38.5元的海飞丝洗发水,但是企业的三百多名劳务派遣工却没有发放洗发水。此时,恰好温家宝总理发表的...
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企业,小心职业“碰瓷客”
前些天我的同事接到一个咨询电话,在初步沟通案情后劳动者来到所里面谈。一见面,我的同事立刻认出这位劳动者就是她去年在朝阳法院开庭时遇到的那位,当时还咨询了我同事好多问题,通过沟通了解到这位劳动者的职位是销售,但他目前已经把四家不同的企业告上法庭,诉...
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从一个劳动争议案件谈中国距离法治社会还有多远
法治是什么亚里士多德说,法治应包含两重意义:已制定的法律应获得普遍的服从;而人们所遵从的法律本身应该是成文的和良好的。 这大概是对法治最简洁得体的解释,更简单点说,法治就是“社会有良法,且普遍被信仰”。但中国当下的情况是,法学院的学生在学校被教育...
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劳务派遣系列文章(六)北京劳动仲裁律师谈保安公司向企业派驻保安属于派遣还是外包
【 案情简介】A物业公司与B保安公司签订一份《保安服务整体外包协议》,期限一年,自2010年1月1日到2011年12月31日终止。合同约定由B保安公司向 A公司提供保安服务,将约定数量的保安派驻到 A公司进行保安工作,B保安公司负责对保安进行日常管理,A物业公司按照约定...
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劳务派遣系列文章(五)劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣和劳务外包是用工方式的两种形式,很多人都不清楚劳务派遣和劳务外包的区别,劳务派遣指用人单位根据用工单位的要求,双方签订劳务派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位,受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动,用人单位从用工单位...
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高某诉北京某股份有限公司劳
张先生遭非法解除劳动关系案
非全日制用工是指劳动者在同
用人单位对非全日制用工的主
劳动者的各项工资待遇应由派
劳务派遣单位作为用人单位,
劳务派遣协议届满后,派遣员
劳务派遣单位单方解除劳动合
劳务派遣协议中约定经济补偿
劳动者未经行政部门处理不能
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劳动争议仲裁律师团队(劳动
入职时间是计算经济补偿金、
用人单位扣押劳动者档案、证
劳动合同期满继续工作,未续
北京市高级人民法院、北京市
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