近期，先后帮助国内某著名it集团公司及某保险公司的两个高管与公司协商，当事人在拿到补偿后，尽早投入新的工作，达到了很好的效果。常常遇到这样的情形，委托人在调解的时候，抱着卖白菜的心理，往高里要价，成不成的再说。
毫无疑问，律师的首要职责，是最大化实现委托人的权利，但在沟通调解阶段，某种意义上承担着单位、劳动者双方的“中间人”的角色，假如劳动者要求20万，单位同意给6万？
律师怎么办？
北京劳动争议律师认为，律师的价值恰恰在于根据案情给出“恰当”的建议。比如，按照目前的证据情况，预判结果可能是8.5万，而调解缩短了解决争议的时间，相当于降低了当事人成本，则建议委托人可以8万解决争议，20万的要价过高的水分没有必要。
帮助委托人以最低成本获得最大权益，在根本上是符合委托人的利益的。
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
转载，咨询请与作者联系：13810490506(高律师) 400-8150-520
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