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中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理温家宝二00八年九月十八日第一章总则第一条为了贯彻实施《中...详细内容
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过法释〔２００１〕１４号）　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，...详细内容
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
中华人民共和国最高人民法院公告　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。　　二ＯＯ六年八月十四日　　为正确审理劳动争议案...详细内容
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　　(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 　　目录　　第一章总则　　第二章调解　　第三章仲裁　　第一节一般规定　　第二节申请和受理　　第三节开庭和裁决　...详细内容
劳动人事争议仲裁办案规则
人力资源和社会保障部长尹尉民日前签署中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令，公布《劳动人事争议仲裁办案规则》，自公布之日起施行。以下为全文：劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日　　第一章　　第一条为公正及时处理劳动...详细内容
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应...详细内容
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业...详细内容