【前言】
销售人员以提成作为收入重要部分，是销售行业的常见情形。现实当中，也常见有销售人员在离职以后，拿不到当初企业按照约定应该发放的提成，或者奖金，此案例在这方面有很好的参考作用。
【案情简述】
我团队律师的当事人田某，在某房产公司任销售，业绩优秀，按照提成办法，田某应该获得的提成的80%该公司已经支付给田某。剩余20%的提成暂未支付。后田某离职，该公司不再支付。
由于我方当事人能够提供的证据多为复印件，所以此案几经周折。终于在二审获胜。
【北京劳动争议仲裁律师简评】
1、本案中，多个复印件证据客观上能够证明证据内容来源于被告公司，被告只以这些证据为复印件抗辩，却不能提供本应有其掌握的分配办法等证据，最终被认定理由不成立。
2、本案中，我方当事人提供了相关的录音证据，很好地佐证了相关事实。在复印件为主的证据下，对法院认定案情事实，带来了一定困难，但录音证据很好地起到到了辅助作用。
3、由于我方律师的充分努力和坚持，赢得了当事人的信心，历经仲裁、一审、二审，终获成功。
销售人员以提成作为收入重要部分，是销售行业的常见情形。现实当中，也常见有销售人员在离职以后，拿不到当初企业按照约定应该发放的提成，或者奖金，此案例在这方面有很好的参考作用。
现将二审判决书请求事项和判决部分截图如下。
（以上为诉讼请求部分）
（以上为一审法院对此案的认定和观点）
（以上为二审审理查明的情况）
（以上为二法院的观点，是本案的重点，请详阅）
（以上为二审判决的内容）
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
转载，咨询请与作者联系：13810490506(高律师) 400-8150-520
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