讨要双倍工资---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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劳动者怎样才能拿回双倍工资、经济补偿金 -----劳动纠纷律师的建议
一、案件背景我们是北京市某商贸公司的法律顾问。近日，该公司法定代表人收到一份开庭通知书：芦XX向宣武区劳动仲裁委员会提出申请，要求该公司向其支付：1、2010年3月17日至8月3日因未签订劳动合同的双倍工资差额14000元；2、因被申请人单方解除劳动关系的经济补...详细内容
劳动纠纷律师的建议：公司用工风险提示
一、案件背景我们是北京市某商贸公司的法律顾问。近日，该公司法定代表人收到一份开庭通知书：芦XX向宣武区劳动仲裁委员会提出申请，要求该公司向其支付：1、2010年3月17日至8月3日因未签订劳动合同的双倍工资差额14000元；2、因被申请人单方解除劳动关系的经济...详细内容
手写的工资发放单能否证明存在劳动关系
一、案件背景我们是北京市某商贸公司的法律顾问。近日，该公司法定代表人收到一份开庭通知书：芦XX向宣武区劳动仲裁委员会提出申请，要求该公司向其支付：1、2010年3月17日至8月3日因未签订劳动合同的双倍工资差额14000元；2、因被申请人单方解除劳动关系的经济补...详细内容
双倍工资的诉讼时效从什么时候起算？
摘取自本律师代理的案例答辩状，原告劳动者，被告用人单位，本人代表用人单位方。 1、根据相关法律规定，自原告入职后一年即2009年6月1日起，视为被告已经与原告订立无固定期限劳动合同。原告仅有权要求被告支付自2008年7月1日至2009年6月1日共计11个月的双倍工资，...详细内容
双倍工资的7个热点问题详解
【原创声明】本文不仅仅是北京劳动仲裁律师对相关法规的引用，更是结合了北京地区真实案例的解读，案例为北京劳动仲裁律师团队代理，文章及图示均为原创，如欲转载请联系：13810111761。【示范案例】张某，2008年6月1日，入职某公司，月薪2900元，2010...详细内容
讨要双倍工资、经济补偿金，公司如何应诉——代理公司否认劳动关系案庭审纪实
一、案件背景我们是北京市某商贸公司的法律顾问。近日，该公司法定代表人收到一份开庭通知书：芦XX向宣武区劳动仲裁委员会提出申请，要求该公司向其支付：1、2010年3月17日至8月3日因未签订劳动合同的双倍工资差额14000元；2、因被申请人单方解除劳动关系的经济补...详细内容
劳动合同到期不续订也不终止员工可索要双倍工资
【案情简述】金某于2007年11月6日到B公司工作，双方签订了劳动合同，约定岗位为服务部电工，工资是1210元，劳动合同有效期自2007年11月6日至2008年7月1日，劳动合同期满后双方未办理续签手续，亦未办理劳动合同终止手续，金某仍在B公司上班，2008年11月26日双方解...详细内容